开展人岗双选竞聘 激活运营内生动力

为实现运营板块战略目标，充分发挥人才优势，7月6日，麓谷运营公司组织开展人岗双向选择演讲活动，全体员工围绕双选岗位职责，演讲阐述自身优势及工作思路，现场气氛热烈精彩，演讲内容有文采，有深度，公司主管及员工13人全部完成岗位双向选择，双选工作顺利落幕，后续公司将以此次双选结果进行重新定岗。

麓谷运营公司始终坚持以“重品行、重能力、重业绩”为用人核心理念，把人力当做公司最大的资产，把人才培养当做战略性工程和一把手工程，以最具市场化的城市运营商为愿景，致力于打造一支最优秀的复合型队伍，培养一批有市场竞争力的专业队伍。

“世必有非常之人，然后有非常之事；有非常之事，然后有非常之功”。此次双选工作拉开了麓谷运营公司开创人才工作新局面的序幕，接下来，公司将开展一系列人才培养、团队拓展、文化建设等活动，持续激活人才内生动力，为集团高质量发展提供坚实的人才队伍保障。