未来，为麓谷实业而来

为落实集团“双百”工程，加强公司人才梯队建设，自2018年1月起，麓谷实业通过面向社会公开招聘，笔试、复试层层筛选，共聘入新员工9人。其中硕士学位2人，拥有中高及以上职称或职业资格证者7人。

2018年9月27日，在公司党建活动室，举办了2018年度新员工交流会，公司人力资源部部长欧阳媞主持交流会，并与各位新员工展开交流。

各部门新员工从自身岗位出发，就工作感悟、企业发展、职业规划等方面畅所欲言。他们均认同企业发展战略、看好企业发展前景、热爱企业文化氛围，希望今日为麓谷实业而来，未来让麓谷实业更精彩。欧阳部长在听取了新员工发言后表示：“公司为大家提供了广阔的发展平台，并不断完善管理体系，希望大家能够在麓谷实业各展所长，真正做到至诚、尽责、创造价值！”

  此次新员工交流会的成功举办，在听取了员工意见和建议的同时，增进了员工之间的沟通和了解，有利于稳定公司员工队伍，建立更高效的管理体系，加强企业文化灌输。未来，麓谷实业人力资源部将从制度完善、员工培训、人文关怀等多方面入手，为企业和个人的和谐发展发挥桥梁和纽带的作用！（通讯员 余安安）